Adrenalina na Ilha desde 2002
Treinamento comportamental ao ar livre: a equipe resolve desafios reais e descobre, na prática, quem lidera, quem planeja e quem segura a corda. O aprendizado volta junto para o escritório.
Como funciona
Do briefing ao debriefing
- 01Briefing
A empresa conta o momento da equipe e o que precisa trabalhar. A partir disso, a gente monta a atividade e as regras.
- 02Atividade com regras
É uma aventura de verdade, só que com regras. Na canoa, o grupo define a posição de cada um e sai atrás de objetivos usando bússola, carta e rádio.
- 03Debriefing
No fim, a equipe olha para o que aconteceu: o quanto estava no automático, como se comunicou e o que precisa melhorar.
O que a canoa ensina
O que acontece na água acontece no escritório
- Na canoaDefinir a posição de cada um
- Na empresaPapéis, responsabilidades e quem conduz
- Na canoaLer a carta e seguir a bússola
- Na empresaPlanejar e manter o rumo do objetivo
- Na canoaFalar pelo rádio
- Na empresaComunicação entre pessoas e áreas
- Na canoaUsar bem os equipamentos
- Na empresaAproveitar os recursos que a equipe já tem
Atividades
A aventura é a ferramenta
Escalada, cardboard, slackline, megasup e canoagem. Cada programa usa as atividades que fazem sentido para o momento da equipe.
Formato e condução
Montado para o momento da sua equipe
O treinamento comportamental vai além de transmitir informação. A equipe enfrenta situações reais ou simuladas e precisa resolvê-las junta, e é nesse momento que aparecem os padrões de comunicação, liderança e confiança que ela leva para o trabalho.
O objetivo é que as pessoas se conheçam melhor, aprendam a trabalhar juntas de forma eficaz e desenvolvam habilidades interpessoais e de liderança. Cada programa é montado a partir do momento da equipe.
- Formato
- TCAL: Treinamento Comportamental ao Ar Livre
- Workshops
- Módulo 1 e Módulo 2
- Atividades
- escalada, cardboard, slackline, megasup, canoagem
- Condução
- Sérgio J. Machado
O que é o TCAL?
Treinamento Comportamental ao Ar Livre. A equipe enfrenta situações reais ou simuladas e precisa resolvê-las junta, e a empresa leva para o trabalho os padrões de comunicação, liderança e confiança que aparecem.
O programa é padronizado?
Não. Cada programa é montado a partir do momento da equipe, e há workshops em módulos (Módulo 1 e Módulo 2).
Quais atividades podem entrar?
Escalada, cardboard, slackline, megasup e canoagem.
Quem conduz?
Sérgio J. Machado, formado em Educação Física e com MBA em Gestão de Pessoas, com experiência em grupos em áreas naturais no Brasil e na Patagônia.
Como peço uma proposta?
Pelo WhatsApp: diga quantas pessoas são, a data prevista e o que a equipe precisa trabalhar. Montamos o programa e o orçamento.
Proposta
Conte o momento da sua equipe
A resposta vem pelo WhatsApp, com a proposta montada para o seu grupo. Para adiantar, mande estas três informações:
- Quantas pessoaso tamanho da equipe
- Data previstaou o mês, se ainda não tiver o dia
- O que trabalharintegração, liderança, comunicação…
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